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Questions fréquemment posées
Une plateforme d'expérience employé est un ensemble d'outils qui permettent aux organisations de mieux comprendre leurs employés, d'améliorer leur engagement, de rationaliser les flux de travail et d'acquérir un avantage concurrentiel en exploitant les données provenant de sources internes (par exemple, les systèmes RH) pour mieux répondre à leurs demandes et à leurs besoins. Voici un article sur les éléments à prendre en compte lors du choix de votre plateforme d'expérience des employés : https://blog.clevy.io/employee-experience-landscape/
Comme la plupart des plateformes de helpdesk RH (zendesk, Freshworks, Service Now) proviennent initialement du monde du support client ou du helpdesk IR, les employés sont souvent réticents à les utiliser comme outil RH car elles sont considérées comme impersonnelles et non conçues pour l'expérience des employés. Lorsqu'il s'agit d'offrir une expérience utilisateur merveilleuse aux professionnels des RH et aux employés, Clevy OnDemand va beaucoup plus loin car il a été spécialement conçu pour et avec eux.
Les plans Clevy sont tous sans engagement, ce qui signifie qu'ils peuvent être résiliés à chaque fin de période contractuelle. Les deux principaux types de durée de contrat sont le mensuel et l'annuel. Si vous décidez de mettre fin à un contrat mensuel, le contrat prendra fin à la fin du mois en cours (à la fin de la date anniversaire). Il en va de même pour les contrats annuels (fin de la date anniversaire annuelle).