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Assistant virtuel employé

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Toutes les fonctionnalités de Clevy OnDemand sont accessibles dans EVA, notre IA conversationnelle de pointe que vos employés peuvent utiliser partout où ils en ont besoin.
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Traitement multilingue du langage naturel

Vos employés n'ont pas seulement besoin d'une réponse. Ils ont besoin de la bonne réponse, dans leur propre langue.

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  • Grâce aux algorithmes d'IA et au traitement du langage naturel.
  • Parle plus de 100 langues
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EVA, une aide instantanée partout et à tout moment.

EVA est L'agent virtuel multicanal de votre organisation. Il répond aux questions des employés en temps réel, sur n'importe quel canal et n'importe quel appareil, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
  • Connectez-vous aux plateformes de collaboration les plus populaires : interfaces web, intranets, Microsoft Teams, Workchat, Slack.
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Basé sur l'action, l'intégration universelle

Votre agent virtuel, prêt à l'action

EVA va bien au-delà de ce que vous avez déjà vu sur le marché. Elle permet à vos employés d'utiliser toutes les ressources de Clevy OnDemand et vos applications tierces par la voix et le chat.
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  • Permet à vos employés d'utiliser des applications tierces en mode natif, par chat ou par la voix.
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Questions fréquemment posées

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Qu'est-ce qu'un SLA RH ?

Appliqué aux RH, un SLA RH est l'accord de niveau de service entre l'équipe de support RH et l'employé. Il s'agit d'une promesse faite à un employé sur le temps qu'il faudra pour répondre à sa question, et c'est également un engagement et un contrat entre l'employé et l'équipe RH de ne pas attendre plus que le SLA défini. Votre SLA est composé de différentes mesures, dont voici quelques exemples.
- Le temps de la première réponse - c'est-à-dire le moment où le problème est traité
- Le temps de la dernière réponse - c'est-à-dire le moment où le problème est résolu
- Et le plus important, le RTO (Response Time Objective)
- Le temps maximum que vos employés peuvent attendre une réponse du service d'assistance RH.Clevy OnDemand vous permet de définir et de suivre facilement votre SLA pour vous assurer que la qualité de votre service interne est optimisée. Si vous souhaitez en savoir plus sur les SLA RH, voici un article de blog sur le sujet : https://blog.clevy.io/what-is-an-hr-sla-and-why-should-you-be-open-about-it-in-your-company/

Clevy utilise-t-il l'intelligence artificielle ?

Oui. En fait, la plupart des fonctionnalités de Clevy OnDemand reposent sur des algorithmes d'intelligence artificielle développés en interne par Clevy et formés sur des millions de données au cours des cinq dernières années. Parmi ces fonctionnalités, citons la capacité de l'EVA (l'assistant virtuel des employés) à traiter le langage naturel, les réponses suggérées par l'IA qui aident les agents à traiter les tickets plus rapidement, et la recherche alimentée par l'IA dans le portail pour aider les employés à trouver plus efficacement des articles, des formulaires ou des applications...

Quel type de routage propose Clevy OnDemand ?

Clevy OnDemand propose différentes options de routage. Le routage Round-Robin s'assure que les tickets sont automatiquement assignés à un agent RH disponible et que la charge de travail est équilibrée au sein de votre équipe, tandis que le routage basé sur les compétences associe les tickets à vos agents en fonction du sujet du problème et de l'expertise et des compétences de vos agents.

J'ai une boîte aux lettres générique RH, puis-je la transférer vers Clevy OnDemand ?

Absolument ! Nous savons que la plupart des entreprises traitent encore les demandes RH à l'ancienne, à l'aide d'une boîte aux lettres générique (souvent sous la forme de HR@company.xyz, ou quelque chose de similaire). Avec Clevy OnDemand, vous pouvez automatiquement diriger cette boîte aux lettres vers votre boîte de réception Clevy intelligente afin de traiter toutes les demandes en un seul endroit.