Comment un groupe d'assurance français a réduit ses demandes de support RH de 90% en quelques semaines ?
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Comment le Réseau National des Chemins de Fer français a réussi à économiser 2M€ de jours/homme annuels en support RH ?
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Comment une entreprise mondiale d'informatique crée du plaisir pour chaque nouvel employé au cours de son processus d'accueil.
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Comment une multinationale de l'agroalimentaire a rationalisé et automatisé son processus d'accueil à l'échelle.
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Comment le ministère de la défense a déployé un logiciel de support RH 100% automatisé basé sur l'IA.
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Comment une compagnie d'assurance a réaffecté du temps de travail de qualité pour ses employés des RH.
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Comment un conglomérat industriel tire parti de l'IA sans compétences techniques pour automatiser son soutien aux RH.
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Adele et Cybele : comment le ministère de l'éducation a offert une orientation enrichie à un public international.
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Comment une compagnie d'assurance mondiale dote ses agents de vente de l'IA lorsqu'ils répondent aux questions des clients.
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Comment une compagnie d'assurance gère efficacement son écosystème RH et son support avec une plateforme d'automatisation multi-services.
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Comment un agent RH unique réussit à soutenir quotidiennement plus de 4000 employés d'une grande ville.
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Comment une entreprise de fabrication fournit une véritable assistance RH 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 aux employés de l'usine sur place.
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